من نحن | منظمة وعي

التأسيس

منظمة وعي هي منظمة سودانية غير حكومية تأسست وسجلت في يناير 2017 بموجب قانون وزارة الثقافة السودانية الخاص بالجمعيات والمجموعات الثقافية، كجمعية تطوعية تهدف إلى رفع الوعي وتعزيز والتعريف بالثقافات السودانية ورفع الادراك والفعالية في مختلف قضايا الحقوق ودعم مبدأ المواطنة الفاعلة؛ ورعاية التفكير الإبداعي، وتعزيز التنوع الثقافي والعرقي، ومكافحة العنف والكراهية والعادات السالبة.

تعتمد وعي آليات متنوعة مثل إطلاق حملات اجتماعية وتوعوية، وتأسيس ودعم المبادرات المجتمعية، ورفع قدرات الشباب والنساء لتمكينهم من المشاركة الفعّالة في مجتمعاتهم وفي منظمات المجتمع المدني والقطاعات المهنية والفئوية وكافة المؤسسات الوطنية، إضافة الى استخدام الوسائل الفنية والرياضية والاعلام الابداعي بشكل عام لتحقيق أهدافها.

الرؤية

للمزيد اضغط هنا

مواطنون سودانيون فاعلون، يتمتعون بكافة حقوقهم، قادرون على تحقيق كامل إمكاناتهم التنموية، وفخورون بثقافتهم وهويتهم.

الرسالة

للمزيد اضغط هنا

تعمل منظمة وعي على تعزيز وتنمية قدرات المواطن السوداني لمواجهة التحديات والمشاكل في سبيل بناء مستقبل مشرق، قائم على مفاهيم حقوق الإنسان، والتجارب الإنسانية، والثقافة السودانية. تعمل منظمة وعي أيضًا على تهيئة بيئات للتعلم والحوار والإبداع، لضمان المشاركة الفعّالة للمواطنين، من خلال تعزيز العمل الجماعي وروح الفريق، وبناء شراكات وتحالفات فعّالة لتحقيق رؤيتها.

قيمنا الأساسية

تؤكد منظمة وعي، في برنامجها للتطوير المؤسسي على دمج جميع هذه القيم في دستورها وسياساتها وإجراءاتها ومدونة قواعد السلوك الخاصة بها، لتكون ملزمة لجميع موظفيها ومتطوعيها وشركائها المنفذين.

عدم التمييز

عدم التمييز على أساس العرق أو الثقافة أو الجنس.

روح التطوع

تعزيز روح العمل التطوعي والانتماء للعمل الإنساني.

الالتزام بالعمل

الالتزام التام بقواعد العمل والمبادئ المؤسسية.

الجودة والمهنية

الالتزام بالجودة والمعايير المهنية في جميع الأنشطة.

الشفافية والمساءلة

العمل على وضع قواعد وأنظمة الشفافية المؤسسية والمساءلة.

الإبداع والتعلم

تشجيع تبادل الخبرات والأفكار البناءة والتعلم والترويج الذاتي ودعم الإبداع.

آليات المساءلة

الالتزام بقواعد وآليات المساءلة بما يؤثر إيجابًا على الفئة المستهدفة.

حماية الطفل والشباب

الالتزام بسياسات حماية الطفل والشباب في جميع برامجنا.

النوع الاجتماعي

ضمان الحماية وإدماج منظور النوع الاجتماعي في كافة أنشطتنا.

رحلتنا

نظرة موجزة على كيفية تطور منظمة وعي من خلال المحطات المفصلية في تاريخ السودان الحديث.

2017: ما قبل الثورة

ولدت "وعي" من ورشة عمل عام 2016، ووضعت أساساتها في التربية المدنية الشعبية. رغم تحديات الفضاء المدني، ركزنا على بناء القدرات الشبابية المحلية ونشر التوعية بحقوق الإنسان الأساسية.

2019: بعد الثورة

فتح التحول الديمقراطي آفاقًا جديدة. وسّعت "وعي" نطاقها بسرعة، لقيادة حوارات بناء السلام على المستوى الوطني، وحملات مكافحة الفساد، والدعوة العلنية للإصلاحات المؤسسية جنبًا إلى جنب مع الحركات الشبابية.

2023 - الحاضر: ما بعد الحرب

بالتكيف مع الأزمة العميقة، امتدت أذرع "وعي" عبر الحدود. نحن نعمل الآن بنشاط لمكافحة خطاب الكراهية الذي يغذي الصراع، وفي الوقت نفسه توفير أطر دعم حيوية للاجئين السودانيين في أوغندا ومصر.

استراتيجية وعي

نظرة على كيفية تطور الرؤية الاستراتيجية لمنظمة وعي منذ التأسيس

أولاً: عند تأسيس منظمة وعي

وضعت المنظمة عند تأسيسها ثلاثة مسارات استراتيجية لعملها وهي:

دعم المبادرات والحركات والمنظومات القاعدية وتعزيز فكرة التطوع وروح المبادرة خاصة لفئات الشباب والنساء.
ربط الشباب السودانيين بالتاريخ والهويات السودانية المتنوعة وتوطيد المعرفة والتواصل مع المحيط الأفريقي.
تشجيع ودعم الإبداع والفنون والمهارات والهويات لدى الأطفال والشباب.

ثانياً: في العام 2021 — الاستراتيجية الأولى لأربع سنوات (يوليو 2021 – يونيو 2025)

صممت منظمة وعي استراتيجيتها الأولى لمدة أربع سنوات، والسمة الأساسية فيها كانت تعزيز التحول الديمقراطي ودعم المجتمع المدني السوداني. وتم تحديد المسارات الاستراتيجية التالية:

القضايا المجتمعية

تعزيز ثقافة الحوار وقبول الآخر.
تعزيز التعايش السلمي وسيادة حكم القانون.
تقوية الوعي الجماعي والنسيج الاجتماعي.
تشجيع المواطنين للعب أدوار فاعلة في مجتمعاتهم.

قضايا التعليم

مناصرة إصلاح المناهج الدراسية بما يتماشى مع المعايير الحديثة.
زيادة نسب الالتحاق بالتعليم وتحسين البيئة المدرسية.
دمج مفاهيم حقوق الإنسان في النظام التعليمي.

التحول الديمقراطي

تشجيع الحوار بين مختلف الفاعلين وأصحاب المصلحة.
تعزيز الأدوار الفاعلة للشباب والنساء في مجتمعاتهم.
تقوية الآليات الديمقراطية (النقابات، الإعلام، البرلمانات، الشرطة، إلخ).
بناء القدرات والمعرفة بقضايا الحكم والإدارة.
رفع الوعي بالحقوق الدستورية والمعرفة المدنية.

مكافحة الفساد

تعزيز الرقابة والمساءلة المجتمعية والرسمية على الأموال العامة.
بناء قدرات البرلمان في الرقابة على الموازنة العامة.
إجراء بحوث ودراسات حول بيئات الفساد في المؤسسات الحكومية.
مكافحة الفساد عبر التدخلات الاستراتيجية مع بيئات الفساد.

استراتيجيات التنفيذ

لتحقيق الأهداف الاستراتيجية وضمان استدامة الأثر، اعتمدت وعي المقاربات التالية بعد تقديم تدريب شامل لكادرها ومتطوعيها وشركائها المنفذين:

المقاربة القائمة على الحقوق.
مقاربة الإدارة القائمة على النتائج.
المقاربة التشاركية.
المناصرة القائمة على الأدلة.

القضايا الشاملة (تقاطع القضايا)

عند تصميم وتنفيذ ومراقبة وتقييم جميع البرامج، تأخذ وعي في الاعتبار القضايا الشاملة التالية:

العدالة النوعية (المساواة بين الجنسين).
بناء السلام.
عدم إلحاق الضرر.
اللاعنف.
أهداف التنمية المستدامة (SDGs).

ثالثاً: في العام 2024 — الاستراتيجية المحدّثة

قامت منظمة وعي بتحديث استراتيجيتها لتتماشى مع تداعيات حرب أبريل 2023 في السودان. بعد نقل المقر الرئيسي للمنظمة إلى أوغندا، قامت المنظمة بمراجعة أهدافها ومساراتها في اجتماع استراتيجي اختتم أعماله في الأول من سبتمبر 2024، ووضعت الأولويات الاستراتيجية التالية:

الأولويات الداخلية

التدريب وبناء قدرات الأعضاء والموظفين والمتطوعين، وتطوير مناهج تدريبية خاصة بوعي.
خلق مصادر دخل مستقلة لوعي.
إعادة تأسيس استوديو وعي للإنتاج الإعلامي والفني.
تطوير مناهج بناء الشراكات واستقطاب أعضاء جدد وتحسين بيئة العمل.
بناء نظام رقمي يغطي الاتصالات، المحاسبة، الموارد البشرية، إدارة المشاريع، الإعلام والأنشطة.
تفعيل الموقع الإلكتروني والمنصات الرقمية وزيادة تفاعل الأعضاء.

الأولويات الخارجية

دعم وتنظيم المجتمعات السودانية في الداخل والخارج تقنياً، اجتماعياً، قانونياً، إنسانياً ونفسياً عبر تدخلات مباشرة وغير مباشرة.
المساهمة في إيقاف الحرب وبناء السلام وتعزيز التعايش السلمي.
تعزيز المجتمع المدني الحديث ودعم عمليات المقاومة ضد تضييق الفضاء المدني في السودان.
بناء وتقوية الشراكات المحلية والإقليمية والعالمية.